[뉴스폭탄=이호현 기자] 수원특례시가 12일 시청 중회의실에서 6급 이상 중간관리자를 대상으로 '2026 수원시 공직자 대상 조직문화 혁신 교육'을 진행했다. 이번 교육은 조직문화를 개선하기 위한 공감대를 형성하고 시정 전반에 소통과 협업 중심 문화를 확산하기 위해 마련됐다.
▲ 사진=수원시 제공
이날 강연에는 이금희 전 KBS 아나운서가 초청돼 '한마디 말로 우리는 - 대화가 통하고, 마음이 통하는 조직으로'를 주제로 강의했다. 이 전 아나운서는 방송 현장에서 3만여 명을 인터뷰하고 대학 강단에서 학생들을 가르치며 쌓은 대화 노하우를 소개했다.
이 전 아나운서는 "구성원을 다독이고 힘을 북돋우는 리더의 언어를 쓰면 대화와 마음이 통하는 조직을 만들 수 있다"며 "20~50대 선배와 후배가 한 회사에서 함께하며 말을 주고받는 것은 참 어려운 일이며, 소통은 듣기에서 시작된다"고 설명했다.
그는 실생활에서 쓰면 좋은 말로 "팀원 여러분 덕분에 걱정이 없다", "늘 애써주셔서 감사하다", "팀원분들 생각은 어떠신가" 등을 들었다. 반면 피해야 할 말로는 "열심히 말고 잘해야지", "내가 그런 말을 언제 했나", "밥값 좀 해라" 등을 예로 꼽았다.
이어 "후배를 칭찬할 때는 다른 사람들 앞에서 구체적으로 하는 것이 좋고, 야단을 쳐야 할 일이 있다면 단둘이 있을 때 이야기해야 한다"고 조언했다. 수원시 관계자는 "동료 사이 따뜻한 말 한마디가 좋은 팀워크의 시작인 만큼 존중과 협력의 조직문화가 자리 잡길 바란다"고 말했다.
