▲ 안산도시공사, 여성 리더십 향상 교육 실시
[뉴스폭탄=이호현 기자] 안산도시공사가 여성 직원들의 리더십 역량을 높이고 조직 내 소통과 협력을 강화하기 위한 교육을 진행했다.
안산도시공사(사장 이병선)는 여성 직원의 리더십 역량 강화와 성장을 지원하기 위해 ‘2026년 여성 리더십 향상 교육’을 실시했다고 21일 밝혔다.
이번 교육은 지난 20일 안산지역의 한 외부 교육공간에서 여성 직원 40명을 대상으로 진행됐다. 여성 리더로서의 정체성과 비전을 확립하고, 조직 내에서 효과적으로 소통하는 데 필요한 리더십 역량을 키우는 데 중점을 뒀다.
도슨트 투어부터 리더십 교육까지…현장 중심 프로그램 운영
교육은 외부 전문강사의 진행으로 ▲도슨트 투어 ▲리더십 교육 ▲리더십 적용 사례 공유 및 네트워킹 등으로 구성됐다.
참석자들은 프로그램을 통해 리더십의 의미와 역할을 되짚어 보고, 업무 현장에서 경험한 다양한 사례와 의견을 나누며 서로의 관점을 공유했다. 특히 네트워킹 시간을 통해 동료 간 교류를 넓히고 조직 내 소통과 협력의 중요성을 되새겼다.
여성 인재 성장 지원…양성평등 조직문화 조성
안산도시공사는 앞으로도 여성 직원들의 성장과 역량 개발을 지원하는 교육 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다. 이를 통해 직원들이 각자의 강점을 발휘하고 조직 내 소통과 협력을 강화하는 한편, 양성평등에 기반한 조직문화를 조성한다는 방침이다.
이진욱 안산도시공사 경영관리부장은 “이번 교육이 여성 직원들이 자신의 강점과 역할을 돌아보고, 리더로서의 성장 방향을 구체화하는 계기가 되길 바란다”며 “직원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 교육과 성장 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.
이번 교육은 여성 직원들의 리더십 개발뿐 아니라 구성원 간 경험과 지식을 공유하고, 조직 전체의 소통 역량을 높이는 계기가 될 것으로 기대된다.
